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帶強全班員工才是真的好——記全國 五一勞動獎章獲得者、新疆油田公司采油二廠第四采油作業區巡檢四班班長黃秀梅
本報記者再努冉·安尼瓦爾4月24日，在新疆油田公司，當記者問起采油二廠第四采油作業區巡檢四班班長黃秀梅時，員工們都豎起大拇指稱贊她。不僅在新疆油田公司，在整個中石油集團公司，黃秀梅也是個“名人”。黃秀梅的出名源於她的創新管理方法。黃秀梅談起她的創新管理方法時笑瞭笑說：“其實很簡單，就是兩個字"真心"。”對待工作和同事黃秀梅用的全是真心：油水井有瞭問題，第一個操心的是她；員工傢裡有困難，她第一個去幫忙；為員工過生日，她一直堅持瞭十餘年。“班長在管理中不是簡單的傳聲筒，班組管理也不是簡單的應擊器。”在黃秀梅的意識中，班組的管理要創新，方法要有效。“個人好不是真的好，帶強全班員工才是真的好。”黃秀梅總是用這句話來提醒自己，她制訂瞭系統的技術培訓計劃，新員工、初級工、中級工、高級工的理論應知應會、現場操作難題都被分層次、分內容地進行過培訓。隨著培訓的深入，現場操作已經難不倒該班員工，黃秀梅問他們：“你們想不想學習更高一點的采油技術，搞搞小革新、小發明？”員工們回答：“想啊，可是搞技術革新和發明可不是我們這些小采油工能幹得瞭的事。”黃秀梅說：“隻要你們想學就行，我去給你們請專傢。”原來黃秀梅早就萌生瞭邀請采油二廠技能專傢為員工們上課的想法，於是，她把要在班組建立創新工作室的想法跟員工們做瞭介紹，並征得他們的同意後，找到采油二廠技能專傢和廠領導，終於，采油二廠首次為班組建立瞭創新工作室。自創新工作室建立以來，獲得國傢專利的小發明已達17項。黃秀梅憑著樂觀、親和、向上的態度，把一個人人都不願意去的班組管理成瞭人人都爭著去的先進班組，她也收獲瞭全國“五一”勞動獎章、中華全國總工會“女職工建功立業標兵崗”等殊榮。
新聞來源http://news.hexun.com/2014-04-27/164298758.html
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